Evaluaciones médicas ocupacionales

Evaluación Médica Ocupacional

Tambien conocida como Examen médico ocupacional, determina si un trabajador es apto para desempeñar sus labores, ayudando a proteger su salud y prevenir riesgos laborales. Incluye examen físico, exámenes complementarios como optometría, audiometría, según el cargo y los factores de riesgo.

Todas las empresas en Colombia deben realizarla conforme a la Resolución 1843 de 2025.

Todas las empresas deben realizar los siguientes tipos de evaluaciones médicas:

Evaluación de Pre-ingreso o examen médico de ingreso

Evalúa el estado físico, mental y social de una persona antes de su contratación.

Evaluación Médica Periódica o examen medico periódico

Permite supervisar la salud del empleado y detectar oportunamente alteraciones.

Evaluación Médica por Cambio de Ocupación o de cargo

Verifica que el trabajador esté en condiciones para asumir nuevas tareas o funciones.

Evaluación médica ocupacional de Egreso o examen medico de egreso o retiro

Se realiza al finalizar el vínculo laboral, para conocer el estado de salud al cierre de sus funciones.

Evaluación médica por Retorno Laboral

Se aplica si el empleado estuvo ausente más de 90 días (por causas no médicas), para confirmar su aptitud para retomar labores.

Evaluación médica o examen médico Post-incapacidad

Se efectúa al concluir una incapacidad médica de 30 días o más, o antes si se requiere, para determinar su regreso al trabajo.

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