Sistema de Vigilancia Epidemiológica (SVE) es un conjunto organizado de acciones orientadas a la recolección y análisis de información de eventos de salud en el trabajo.
Son fundamentales para proteger la salud de los trabajadores, optimizando la productividad y reduciendo costos por ausentismo y enfermedades laborales, y para cumplir la normatividad vigente (Resolución 1843 de 2025, Resolución 0312 de 2019, Decreto 1072 de 2015, entre otras).
Es el conjunto de acciones orientadas a facilitar el retorno seguro, efectivo y sostenible al trabajo de los colaboradores que han sufrido un accidente laboral, enfermedad laboral o condición de salud que afecte su capacidad laboral.
Está regulado principalmente por la Resolución 3050 de 2022, que adopta el Manual de Procedimientos del Programa de Rehabilitación Integral para la reincorporación laboral y ocupacional en el Sistema General de Riesgos Laborales
De acuerdo con la Resolución 1843 de 2025, el empleador está obligado a definir, documentar y mantener actualizados los requisitos médicos y de salud ocupacional para cada cargo de la organización, de manera que las evaluaciones médicas ocupacionales se realicen de acuerdo a los factores de riesgo asociados a cada labor.
El profesiograma permite cumplir esta obligación, ya que facilita:
La identificación de los riesgos por cargo.
La definición de evaluaciones médicas específicas por perfil laboral.
La estandarización de criterios de aptitud médica.
La prevención de enfermedades laborales y accidentes de trabajo, garantizando que solo personas aptas y en condiciones seguras ocupen cada puesto.
Es un procedimiento que permite identificar, describir, evaluar y analizar las condiciones de riesgo presentes en un puesto de trabajo y los posibles efectos sobre la salud de los trabajadores, brindando información para adoptar medidas preventivas y correctivas.
Adicionalmente, puede ser solicitado por la EPS, ARL o por una Junta de Calificación de Invalidez, dentro del proceso de calificación del origen de una enfermedad, con el objetivo de verificar la exposición del trabajador a factores de riesgo ocupacionales, y establecer la relación entre la labor desempeñada y la patología presentada.
Es una evaluación técnica que permite identificar, medir y valorar el esfuerzo físico requerido para la ejecución de las tareas propias de un puesto de trabajo, estableciendo el impacto de la carga física sobre la salud del trabajador y su capacidad funcional.
Es una estrategia diseñada para interrumpir breves periodos de la jornada de trabajo con actividades físicas guiadas, que permiten reducir la fatiga muscular, prevenir lesiones osteomusculares, mejorar la postura, favorecer la salud mental y optimizar el desempeño de los trabajadores, cumpliendo con las disposiciones establecidas en la normatividad colombiana en Seguridad y Salud en el Trabajo ((Resolución 1843 de 2025)
Es un proceso técnico, sistemático y confidencial, orientado a identificar, evaluar y analizar los factores de riesgo psicosocial presentes en el entorno laboral y sus efectos sobre la salud de los trabajadores
Es una estrategia esencial para proteger la salud y seguridad de los trabajadores, alineada con la normativa colombiana vigente, incluida la Resolución 1843 de 2025.
Este programa busca prevenir, controlar y reducir el consumo indebido de estas sustancias mediante acciones integrales de información, formación y capacitación dirigidas a todo el talento humano en las empresas.
El curso de trabajo en alturas en Colombia, regulado principalmente por la Resolución 4272 de 2021, es una capacitación obligatoria diseñada para preparar a los trabajadores que realizan actividades a partir de 2 metros de altura, con el fin de garantizar su seguridad y minimizar riesgos de accidentes por caídas.
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