Tambien conocida como Examen médico ocupacional, determina si un trabajador es apto para desempeñar sus labores, ayudando a proteger su salud y prevenir riesgos laborales. Incluye examen físico, exámenes complementarios como optometría, audiometría, según el cargo y los factores de riesgo.
Todas las empresas en Colombia deben realizarla conforme a la Resolución 1843 de 2025.
Todas las empresas deben realizar los siguientes tipos de evaluaciones médicas:
Revisa la salud física, mental y social de una persona antes de ser contratada.
Sirve para vigilar la salud del trabajador y detectar a tiempo posibles problemas.
Verifica que el trabajador esté en condiciones para asumir nuevas tareas o funciones.
Se hace cuando termina la relación laboral, para conocer el estado de salud al momento de finalizar un las funciones para las cuales fue contratado un trabajador.
Se aplica si el trabajador estuvo ausente por más de 90 días (por causas no médicas), para confirmar si puede retomar sus funciones.
Se realiza al terminar una incapacidad médica de 30 días o más, o antes si es necesario, para definir si puede volver a trabajar.
Sirve para revisar cómo ha evolucionado una condición de salud y ajustar recomendaciones si hace falta.
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